Nell’ottica di offrire alla clientela un servizio più completo, negli anni abbiamo allargato e sviluppato le Nostre competenze nel campo della consulenza pensionistica e previdenziale che tornano utili sia per il singolo lavoratore interessato (subordinato e autonomo/libero professionista) sia per le aziende che intendono mettere in atto un ricambio generazionale o più semplicemente vogliono fornire ai propri lavoratori un servizio aggiuntivo. Partendo dall’analisi della posizione previdenziale e dagli eventi che hanno caratterizzato la vita lavorativa prospettiamo le possibili uscite pensionistiche, cercando di massimizzare l’importo del futuro trattamento e/o di anticipare la percezione dello stesso anche in base alle necessità specifiche del cliente.

Per far ciò si prospetta la valorizzazione gratuita o onerosa di periodi privi di contributi (es.: riscatto di laurea, maternità obbligatoria fuori dal rapporto di lavoro, servizio di leva, ecc.) o la gestione di contribuzioni frammentate presso varie gestioni, anche estere, nella modalità più fruttuosa (es.: cumulo contributivo, ricongiunzione, totalizzazione). L’obbiettivo è quello di utilizzare a proprio favore le molteplici possibilità date dalla frammentata e complessa normativa previdenziale cercando di aiutare anche il giovane lavoratore a prendere le migliori scelte per il proprio futuro.

Inoltre, affianchiamo il cliente nella gestione della previdenza complementare, strumento oramai necessario per garantire la percezione di trattamenti pensionistici quanto più vicini alle ultime retribuzioni. Riteniamo essenziale che ogni lavoratore prenda coscienza della propria posizione previdenziale e dell’utilizzo della previdenza complementare mediante utilizzo del proprio TFR.