• PROFESSIONISTI APPASSIONATI D’AZIENDA

  • IDEE ED ESPERIENZA AL SERVIZIO DEL CLIENTE

  • DA TRE GENERAZIONI AL VOSTRO SERVIZIO

  • CONOSCENZA E SOLUZIONI A SUPPORTO DELLE AZIENDE

Bertagnin & Associati è uno studio di Consulenza del Lavoro fondato nel 1960 giunto ora alla terza generazione di professionisti, che offre il proprio supporto ad aziende presenti su tutto il territorio nazionale e appartenenti a diversi settori produttivi. L’obiettivo dello studio è fornire un servizio personalizzato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e da un contatto diretto con il Cliente.
  • Alessio Bertagnin, Consulente del Lavoro
  • Matteo Bertagnin, Praticante Consulente del Lavoro

Consulenza nel rapporto di lavoro subordinato
Analisi preventiva della tipologia di assunzione da applicare, verifica agevolazioni, analisi clausole contrattuali, mansionario;
Studio e definizione dell’inquadramento contrattuale con riferimento alle mansioni svolte dai lavoratori;

Studio e redazione piani formativi per il personale apprendista;
Redazione convenzioni e progetti formativi per l’attivazione di stage;

Trasformazioni del contratto di lavoro;
Gestione del collocamento obbligatorio (personale disabile e categorie protette);
Predisposizione regolamenti interni aziendali;
Provvedimenti disciplinari: stesura e gestione;
Gestione delle controversie di lavoro individuali e collettive;
Assistenza per la gestione dei licenziamenti individuali e plurimi;

Assistenza per la gestione della contrattazione di secondo livello (contratti aziendali e interaziendali);
Assistenza rapporti ordinari con le OO.SS.
Assistenza nella gestione delle crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, cassa integrazione ordinaria/straordinaria/in deroga, contratti di solidarietà;

Amministrazione del personale intesa nel senso più completo del termine al pari di un ufficio amministrazione del personale presente in azienda, interagendo con il cliente in ogni fase del rapporto con il personale occupato in azienda;

Elaborazione mensile/annuale di paghe, contributi, modelli di dichiarazione, modelli di versamento e prospetti necessari alla contabilizzazione del costo del personale;

Reportistica di ogni aspetto inerente al personale occupato, necessaria ad alimentare i sistemi di qualità e controllo di gestione presenti in azienda;

Assistenza al datore di lavoro per la gestione dei piani di incentivazione individuale e collettiva;

 

Consulenza nel rapporto di lavoro autonomo
Analisi preventiva delle caratteristiche del contratto con predisposizione dei relativi contratti: contratti di agenzia; contratti a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, associazioni in partecipazione, lavoro autonomo occasionale;
Assistenza nelle controversie di lavoro;

Appalti/subappalti e responsabilità dell’appaltante

 

Consulenza previdenziale e assistenziale
Inquadramenti aziendali presso Istituti;
Assistenza accertamenti ispettivi;
Assistenza in contenzioso previdenziale e assicurativo;
Analisi classificazioni INAIL e istanze riduzione del tasso;
Azioni di surroga e regresso per il recupero dei costi subiti dall’azienda a seguito dei sinistri occorsi al personale dell’azienda.